女生不必过分热情，拽一点更迷人

INFJ认为低质量的社交不如高质量的独处

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在雄性领袖眼里，一切都是工具，都是狗

在雄性领袖眼里，一切都是工具，都是狗

人际关系与课题分离

我们更喜欢和我们相似的人

心理学叫“相似性”，我们更喜欢和我们相似的人。雷军的形象就比较亲民，永远衬衣西装，像个打工人。特立独行，很难招人待见。\r#雷军 #喜欢 #人际关系 #相似性

很多人根本没意识到我们人生的第一次被霸凌不是在学校和职场，而是在家庭关系里

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【中英+文稿】如何与有毒的人打交道 | 你需要准备的七种类型

如何放下消极情绪并应对有毒的人\n消极情绪每天都在我们周围——无论是来自新闻、社交媒体，还是我们生活中的人。这真令人疲惫，不是吗？ 事实是，我们无法总是逃避消极情绪，但我们可以改变应对的方式。\n在这个视频中，我将分享一些有力的见解，帮助你：\n识别七种消极能量，包括批评、指责和持续竞争等有毒行为。\n运用我的“识别、停止、替换”技巧，重新构建心态以管理消极情绪。\n在保护内心平静的同时，驾驭与有毒人之间的挑战关系。\n让自己更积极，为混乱中的平静创造空间。\n生活不是消除消极情绪，而是学习如何在其中茁壮成长。让我们一

一段领导敲打新员工的完整过程，一堂"职场生存"的深刻教学！

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（中英对照）从他人期待到自我掌控：如何用‘随他们’理论改变自己的人生【EmpowerHer vol.76】

当你觉得这些天事情感觉相当失控，我们很容易陷入别人正在做的事情以及他们让我们多么恼火的事情中。梅尔·罗宾斯提出了一条新路径：“让/随他们理论”。这个由两部分组成的理论帮助我们放弃我们无法控制的东西（“让他们”）并最大限度地利用我们能控制的东西（“让我”——因为我们只能控制自己！）将理论应用到自己的情况中的实用技巧，梅尔的最新书最能由奥普拉描述，她说这是“这是她读过的最好的自助书”。

人一旦破了情执，就会淡然于人际关系。

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为什么你一说话，别人就自动忽略你？如何改掉职场“易受欺负体质”

惹我，你算踢到棉花了