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还在当职场大冤种？毫无底线的善良不可取！3 招教你告别职场老好人，学会给善良标价，明确边界，勇敢拒绝，让善良有价值，快来看看！#职场技巧 #职场智慧 #个人成长 #自我提升 #职场生存
每日朗读第383天。
最近，“讨坏型人格”火了。\n和“讨好型人格”相反，这类人会把自己的感受和需求放在第一位，敢于拒绝别人的不合理请求，不会过度委屈自己去成全他人。\n“讨坏型人格”的口头禅是：“我不想”“不可以”“不需要”“我没时间”“不要打扰我”等等。\n总而言之，相较于一味“讨好他人”，他们更擅长“宠爱自己”，因此引发了很多网友的羡慕和学习。\n为什么会这样呢？
如何放下消极情绪并应对有毒的人\n消极情绪每天都在我们周围——无论是来自新闻、社交媒体，还是我们生活中的人。这真令人疲惫，不是吗？ 事实是，我们无法总是逃避消极情绪，但我们可以改变应对的方式。\n在这个视频中，我将分享一些有力的见解，帮助你：\n识别七种消极能量，包括批评、指责和持续竞争等有毒行为。\n运用我的“识别、停止、替换”技巧，重新构建心态以管理消极情绪。\n在保护内心平静的同时，驾驭与有毒人之间的挑战关系。\n让自己更积极，为混乱中的平静创造空间。\n生活不是消除消极情绪，而是学习如何在其中茁壮成长。让我们一
面试后“等消息”并不意味着你被淘汰了，背后可能有多种原因。与其焦虑不安，不如保持积极心态，继续寻找其他机会。记住，面试是双向选择，给自己留余地，才能找到最适合的工作。\n所以，下次听到“回去等消息”时，别急着下结论，一切皆有可能！
很多时候夫妻双方有差异不是问题，但是很多家庭处理冲突的方式，会成为问题。\n所以我们就换一个沟通模式——“资源取向的沟通模式”。\n哪些处理冲突的方式，会成为一个新的问题？\n“资源取向的沟通模式”是怎样的？
10招完美沟通术，聊天不冷場
为什么一定要向上社交？
破窗效应-明明为他人着想，却个个都轻视你
为什么我们总是对亲近的人发脾气？
如何与无法沟通的人相处？
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