-
老板PUA你？三招教你破 职场
社交能力差，本质是缺爱。\n\n人多的时候感觉格格不入，越热闹越孤独；跟人聊天更多是倾听，不太表达自己的观点和感受；线上好像特别会说话，线下见面变哑巴，生怕说错话，被人觉得蠢；明明有能力，却不受领导赏识，没有贵人相助；明明微信好友几百个，真有事能开口的没几个……\n\n社交能力差除了让我们在职场丢失很多机会，也让我们在一些人生困境前孤立无援。\n\n很多人觉得社交只是技巧问题，是放不下脸面，不懂说话的艺术和拍马屁的技术。然而，真正的问题出在内心。\n\n今天我想用一个与众不同的视角，跟大家一起揭开社交困境背后的真相，并提
如何拥有稳定的内核？夏老师给你一套从底层稳定情绪的步骤：1.情绪觉察 2.情绪触发分析 3.认知重构 4.情绪表达 5.情绪接纳 6.情绪转化
不管如何，感谢这位网友姐姐。感谢网络，让我连接到很多人❤️
我与了不起的梅尔罗宾斯坐下来讨论她开创性的新书《让他们理论》。梅尔透露，她是如何通过儿子舞会上的一个简单时刻发现这个改变生活的概念的，以及它如何不仅改变了她的人际关系，还改变了她对待生活的整个态度。她分享了关于我们不知不觉地将权力交给他人的四种主要方式的深刻见解，并解释了两个简单的词——“让他们”——如何帮助我们重新获得时间、精力和幸福。通过个人故事和实际例子，梅尔阐明了为什么试图控制他人会产生阻力，以及我们如何通过树立榜样而不是强迫他人来影响积极的变化。
https://www.youtube.com/watch?v=IDj1OBG5Tpw\n哈佛大学国际谈判项目负责人丹·夏皮罗分享了三个更好的争论的秘诀。
BILIBILI\n幸福女子-人际关系必修课
10招完美沟通术，聊天不冷場
为什么一定要向上社交？
破窗效应-明明为他人着想，却个个都轻视你
为什么我们总是对亲近的人发脾气？
如何与无法沟通的人相处？
人际关系 0
0