近日，第四批“浙江省博士创新站”名单揭晓，温州市8家企业的博士创新站荣耀上榜，其中温州理工学院就贡献了3家。这一成绩不仅彰显了该校在科研创新领域的实力，更凸显了其在推动产教融合、服务地方经济发展方面的积极探索与显著成效。
创新站成果丰硕，产教融合成效显著
温州理工学院已建有市级博士创新站40家，其中4家入选省级，建站数量在温州市高校和科研平台中名列前茅。该校与建站企业联合承担温州市重大科技创新攻关项目18 项，获得科研补助经费超900万元。这些数据背后，是博士创新站带来的实实在在的成果。
以叶云洋博士与浙江德盛智能装备科技有限公司共建的博士创新站为例，该站获评 2024年度温州市博士创新站考评优秀单位，并入选省级博士创新站。同时，团队依托博士创新站，联合企业成功申报温州市重大科技攻关项目，申报专利7项，助力企业获评浙江省专精特新中小企业，联合培养技术人才多名。叶云洋本人也因产学研的丰富实践，连续2年获得年度温州理工学院科研先进工作者荣誉称号，并在去年年底成功晋升教授职称。
制度设计保障，激发创新活力
亮眼成绩的取得，离不开温州理工学院系统性的政策设计和制度保障。作为温州市唯一一所理工类本科高校，学校锚定建设高水平理工类应用型大学的办学目标，提出应用型大学建设发展战略，博士创新站紧密契合这一核心需求。政府部门的大力推广，也为学校老师（博士）创造了科研成果转化、服务企业的空间，学校因此鼓励老师（博士）积极建站。
在考核评价方面，学校明确将博士创新站作为科技平台建设的重要内容，其业绩可纳入教师年度考核，并给予绩效奖励。在职称晋升通道中，专门设立“科研与社会服务型”评审序列，重点考量科学研究、社会服务、技术推广等方面的业绩与实效。学校还实行教学工作量弹性管理制度，按实际驻企时长减免相应教学任务，对产生显著经济效益的博士创新站团队进行表彰。今年上半年博士创新站全市申报数量中，该校申报量占到了总量的“半壁江山”以上。
小切口大文章，推动产教融合新生态
温州市科协相关负责人表示，温州理工学院的实践表明，通过博士创新站这个“小切口”，可以谱写出产教融合的“大文章”。
“进不了企业门、建不起信任桥、解不了技术题——这是横亘在校企合作前的‘三座大山’。博士创新站为破除这‘三座大山’提供了重要支点：博士们带着课题进企业破解技术瓶颈、领着学生做项目培养实战人才、带着成果回课堂反哺教学创新，构建起了‘问题从企业来、人才在车间育、成果到产线用’的产学研新生态。”温州市科协相关负责人表示。
“来温州，创未来。以温州理工学院为代表的在温高校，坚持改革创新，以制度创新激发人才服务企业的内生动力，为科研人员投身生产线扫除了障碍。这套融合考核激励、职称晋升、荣誉表彰的机制，让博士们‘下得去、留得住、干得好’，推动形成了‘把论文写在车间、让成果服务产线’的浓厚氛围。”温州市科协相关负责人认为。
近年来，温州市科协协助企业与博士点对点合作建设博士创新站。截至目前，温州已创建博士创新站316家，成为全市服务企业创新发展的生力军。
