【环球网科技综合报道】12月3日，据路透社等媒体消息，英特尔公司宣布，其首席执行官帕特·基辛格（Pat Gelsinger）已辞职，这一变动在业内引起了广泛关注。基
辛格在执掌公司不到四年的时间里，未能成功扭转英特尔的困境，其制定的耗资巨大且雄心勃勃的扭亏为盈计划未能获得董事会的信心，最终导致了他的离职。
据知情人士透露，基辛格的辞职发生在上周的董事会会议上。会上，董事们对基辛格领导下的变革进展表示不满，认为其计划未能奏效，且变革速度不够快。面对董事会的压力，基辛格选择了辞职，而非退休或被免职。他的离职发生在他为恢复英特尔在计算机芯片制造领域领先地位而制定的四年路线图尚未完成之际，这一领先地位已被台湾半导体制造公司夺走。
在基辛格的领导下，英特尔的市值大幅缩水，与人工智能芯片领导者英伟达的差距不断拉大。英特尔不仅失去了主要客户的合同，还因无法交付承诺的产品而面临挑战。此外，基辛格对未来人工智能芯片交易的乐观预测也未能实现，导致公司取消了最近的收入预测。
基辛格的离职对英特尔来说无疑是一次重大变革。公司任命首席财务官David Zinsner和高级主管Michelle Johnston Holthaus为临时联席首席执行官，同时董事会开始积极物色新任首席执行官。值得一提的是，就在基辛格离职前不到一周，美国官员刚向英特尔提供了78.6亿美元的补贴，以支持其转型计划。
对于基辛格的离职，董事会独立主席弗兰克·耶里（Frank Yeary）在新闻稿中表示，虽然公司在恢复制造业竞争力和打造世界一流代工厂方面取得了重大进展，但仍有很多工作要做。董事会致力于恢复投资者信心，并已成立委员会寻找基辛格的继任者。
此外，据知情人士透露，英特尔通讯主管卡伦·卡恩（Karen Kahn）也计划离职。这一连串的人事变动无疑给英特尔的未来增添了更多不确定性。
在基辛格的领导下，英特尔曾宣布了一系列旨在扭转困境的计划，包括在俄亥俄州建造价值200亿美元的新工厂、大幅扩招员工等。然而，这些支出却恰逢笔记本电脑和个人电脑市场的崩溃，导致英特尔的毛利率远低于历史正常水平，股价也持续下跌。
投资咨询公司Carson Group的首席市场策略师Ryan Detrick表示，基辛格任职期间公司股价下跌了60%以上，因此他的离职并不令人意外。他认为，英特尔需要新的领导来扭转局面，而基辛格的任何重大战略决策都面临被否决的危险。
罗森布拉特证券（Rosenblatt Securities）分析师汉斯·摩西曼（Hans Mosesmann）也指出，英特尔需要的是尖端的产品、创新和执行力，而这些在基辛格执政期间都未曾见过。他认为，基辛格未能推出一款有效的AI芯片来挑战英伟达，这是其领导下的一个重大失误。
另据“英特尔中文官方公众号”消息，英特尔公司宣布，首席执行官帕特·基辛格（Pat Gelsinger）从公司退休，并于2024年12月1日卸任董事会职务。
为确保公司运营的平稳过渡，英特尔任命了两位资深领导人David Zinsner和Michelle（MJ）Johnston Holthaus作为临时联合首席执行官。同时，董事会已启动新首席执行官的遴选程序。Zinsner目前担任英特尔执行副总裁兼首席财务官，而Holthaus则被提升为新设立的英特尔产品首席执行官，负责客户端计算事业部、数据中心和人工智能事业部以及网络与边缘事业部的整体运营。在此期间，英特尔独立董事会主席Frank Yeary将担任临时执行董事长，代工领导组织架构则保持不变。
Frank Yeary在声明中表示，董事会衷心感谢帕特·基辛格在英特尔长期职业生涯中所做出的杰出贡献。特别是在2021年公司面临关键转折点时，帕特·基辛格的回归为英特尔注入了新的活力。他通过大力投资先进半导体制造，成功重振了英特尔的制造工艺与业务，并持续推动公司创新。
Yeary还强调，尽管英特尔在提升制造竞争力和代工能力方面已取得显著进展，但公司仍面临诸多挑战，并致力于重获投资者信心。董事会将产品事业部置于公司战略的核心位置，以满足客户需求为首要任务。随着Holthaus的升任，英特尔将确保产品事业部获得充足资源，以实现客户期望。同时，公司将专注于重返制程领先地位，以确保产品领导地位，并推动高效发展和盈利能力提升。
帕特·基辛格表示，领导英特尔是他职业生涯中的最大荣幸，能够与如此多优秀的同事共事让他深感自豪。回顾过去，他对与团队共同取得的成就感到欣慰。尽管今年对所有人来说都是充满挑战的一年，但他们做出了艰难而必要的决策，以保持英特尔在激烈市场竞争中的竞争力。他对全球英特尔员工表示由衷的感激。（文智）
