在苏州市姑苏区吴门桥街道新城二社区，一场连接新就业形态劳动者与社区青少年的“双向赋能”实践正在悄然进行。通过精心设计的青少年职业体验活动与面向新就业群体的暖心关爱行动，社区不仅拓展了青少年成长空间，也提升了新就业劳动者的职业认同感与社会融入度，探索出一条党建引领下多元共治、互惠共赢的社区治理新路径。
基地探秘，青少年成长的“第二课堂”
7月中旬，新城二社区团支部联合叮咚买菜公司，为辖区青少年打造了“七彩假日之叮咚基地探秘之旅”。活动突破传统课堂边界，将叮咚买菜的前置仓、检测实验室等真实工作场景变为生动的实践教育基地。
就在青少年探秘基地活动后不久，一场名为“清凉共‘新’站”的关爱行动在酷暑中展开。此次活动由姑苏区社会组织培育发展中心、姑苏区乐助社工事务所党支部、吴门桥街道社工站、新城二社区党总支四方共建单位联合发起，聚焦高温下奔忙的外卖骑手等新就业形态劳动者。
这次探秘之旅，让青少年们亲身体验了新就业形态下电商物流行业的具体运作流程和岗位职责。外卖骑手、分拣员、质检员等新就业群体的日常工作不再是抽象的概念，而是看得见、摸得着、可参与的实践。新业态平台提供的真实场景，为青少年提供了宝贵的劳动教育和职业启蒙机会，成为学校教育的有效补充。
暖心关爱，为新就业群体注入“暖心能量”
就在青少年探秘基地活动后不久，一场名为“清凉共‘新’站”的关爱行动在酷暑中展开。此次活动由姑苏区社会组织培育发展中心、姑苏区乐助社工事务所党支部、吴门桥街道社工站、新城二社区党总支四方共建单位联合发起，聚焦高温下奔忙的外卖骑手等新就业形态劳动者。
活动精准对接户外工作者在高温下的迫切需求，精心准备了实用型“清凉礼包”。礼包内不仅有加多宝凉茶等解暑饮品，更配备了清凉油、藿香正气口服液等防护药品，以及独立包装的消毒湿巾和应急创可贴，全方位为骑手的安全健康提供保障。活动现场，党员社工们将一份份承载着感谢与关怀的礼包送到“蓝骑士”手中。收到这份贴心的夏日关怀，骑手们脸上露出了舒心的笑容。一位外卖小哥坦言：“平时风里来雨里去，能感受到这份惦记，心里特别暖。”
“清凉共‘新’站”行动不仅是一次物资慰问，更深层次的意义在于传递社会对新就业形态劳动者价值的认可与尊重。这份“惦记”，是对他们保障城市“最后一公里”民生需求的辛劳付出的直接回应，有效提升了他们的职业尊严感和社区归属感。
这两次看似独立的活动，实则共同勾勒出新城二社区推动新就业群体“双向赋能”的创新实践模式。一方面，新就业形态劳动者及其所在平台成为赋能青少年成长的宝贵资源。叮咚买菜等平台企业开放工作场景，提供实践岗位和专业指导，使青少年得以在真实环境中学习技能、理解社会运行、培养责任感。新就业群体的劳动价值通过这种形式，直接转化为对下一代的教育滋养。另一方面，社区及社会力量通过精准服务和真诚关怀，赋能新就业群体。四方共建单位高效协同，精准识别骑手需求，快速汇集资源并送达服务。这种机制化的关爱，让新就业劳动者感受到组织的温暖和社区的接纳，增强了他们的社会融入感和职业认同感。
