这两天，国内很多知名高校的毕业生们都收到了即将在9月20日举行的南京留交会暨青年人才交流（招聘会）的邀请。1200多家单位，20000多个岗位，待遇优厚，让毕业生们充满期待。
作为南京乃至长三角的国际引才名片，南京留交会已经举办了十六届。今年主办方拓展引才外延，首次将青年人才交流（招聘）会与南京留交会合并举办，并将大会时间从上半年挪到下半年的招聘旺季，充分发挥大会引才聚才品牌效应，彰显了南京张开双臂欢迎海内外青年英才的雄心。
30个城市同场招贤
作为东部地区重要的中心城市，南京留交会暨青年人才交流会（招聘会）主办方打破区域引才壁垒，主动向长三角（含南京都市圈）城市、省内“沿江八市”、对口协作城市发出邀约。截至发稿时，除了南京企业外，已有包括立信会计师事务所、浙江省交通运输科学研究院、杭州联华华商集团有限公司、北京大学长三角光电科学研究院等单位在内的30多个城市200多家知名用人单位确认参加大会招聘。
此前，杭州市浙工大银湖创新创业研究院已经向大会提交了10个博士后的引才需求。这两天，该院分管人才和项目的副院长俞康艺陆续又收到不少合作高校、企业的引才需求，专业除了传统的化学化工、新材料、信息技术，还包括机械制造、计算机、土木等各个领域，博士年薪35万元以上。“我要把这些用人需求都带到9月20号的大会现场。”俞康艺说，南京高校集中，人才密集，留交会又是一个重要的引才平台，机会难得。
南京大学大气科学学院的毕业生刘昕来自江苏泰州，未来就业地的选择一直在南京和老家徘徊，听说此次大会吸引了30多个城市齐聚，和室友相约到时去探岗。“我要到几个城市摊位前探一探，自己与哪个城市更有缘分。”
名企、高薪扎堆亮相
作为东道主，南京更是铆足劲，由市政府牵头，在岗位筹集过程中，立足南京人工智能、机器人、生物医药、新一代信息通信四大攻坚产业发展需求，全面梳理筛选近年来南京青年人才求职欢迎度高、人岗匹配度强的重点用人单位名录，对接筹措2万多个高质量岗位，涉及制造、教育、金融、电力、交通运输等多个行业；定向邀请发展前景好、科研水平高、人才需求量大、人才吸引力强的重点博站单位，为各类参会人才提供充分的求职对接机会。
目前已有华为、中兴、诺唯赞、华天科技等26家龙头链主企业，阿里、京东、小米等44家总部平台企业；中电熊猫、天洑软件、波长光电等97家专精特新、“小巨人”和高新技术企业；中电五十五所、国网电力科学研究院等近百家科研院所参加招聘。
南京正大天晴制药有限公司此次计划招聘包含研发、生产质量、营销等岗位在内的2026届应届生共计153人，不仅待遇丰厚，还提供“六险一金”，租房、交通、通讯等各种福利补贴。公司招聘主管汪春燕介绍，9月正是秋季招聘旺季，作为集“药物研发、原料、制剂、营销”的全产业链公司，公司的人才需求涉及各品类，各学历层次，南京将青年人才交流（招聘）会与留交会合并举办，企业在一个场地就有机会吸引各类人才。
第一次参加留交会的华天科技（南京）有限公司今年计划招聘应届生300人以上，公司招聘负责人常磊表示，作为快速发展高科技企业，留交会不仅是招聘平台，更是向青年人才展示企业形象的好机会。
海内外人才共享区域发展新机遇
作为南京留交会的常客，南京紫金山实验室此次拿出了45个博士后招聘需求，岗位涉及通信技术、未来网络、内生安全、前沿交叉技术等领域，年薪都在40万元起步。为了让求职者对引才岗位了解更直观，实验室对每一个岗位的专业需求都进行详细解读。负责此次招聘的吴涵介绍，近年来国内不少领域的科技研发水平已经走到世界前沿，此次大会给海内外英才同场竞争的机会，不仅让招聘单位，也让国内优秀人才有了更多选择。
南京邮电大学此次计划招收30名博士后，专业涉及信息通信、电子科学、集成电路、数学等，学校博士后管理办公室工作人员黄蓉表示，只要是优秀人才，无论是国内博士后还是海归人才，学校都欢迎。除了招聘，学校还希望通过此次机会与现场企业深入交流合作。“高校科研必须与企业合作才更接地气，希望在大会上能找到更多更多校企合作联合培养的博士后人才的机会。”
大会还提供了丰富多彩的人才交流合作项目，如组织28名北美、欧洲、亚洲和国内四个分赛区遴选产生的创新创业选手参加2025年“赢在南京”海外人才创业大赛总决赛；组织150名海外博士开展企业（园区）行活动；上海、杭州、合肥、苏州等30多个城市和南京大学、东南大学、中国科技大学、浙江大学等近百所国内知名高校开展现场招聘和政策推介，还将有海外留学人才代表分享在宁创新创业故事、海外博士创新创业项目现场路演，以及创新技术体验等活动。
南京市人社局一级调研员马书婷表示，拓展引才外延的南京留交会暨青年人才交流（招聘）会搭建起一个人才、企业、高校、城市的互动平台，通过提供招聘洽谈、高校和园区引才推介、成果展示等实实在在的活动，让所有参会者共享资源，来有所获。
新华日报·交汇点记者 黄红芳
