近日，四川省德阳市旌阳区人力资源和社会保障局组织开展基层人社公共服务能力提升专题培训，着力打造高素质专业化基层服务队伍，助推人社事业高质量发展。
3月20日，旌阳区2024年度基层人社公共服务平台工作人员培训会正式启动。本次培训以"提质效守初心 强服务促发展"为主题，组织全区12个镇（街道）、147个村（社区）人社公共服务业务骨干及就业驿站工作人员共220人参加，实现区、镇（街道）、村（社区）三级人社公共服务平台全覆盖。
“培训聚焦新时代人社工作新要求，科学设置三大课程模块。”旌阳区人力资源和社会保障局党组书记、局长刘胜说，一是政策解读模块，系统讲解渐进式延迟法定退休年龄改革、城乡居民养老保险政策调整等最新人社政策法规；二是实务操作模块，针对"旌阳招聘通"数字化服务平台应用、就业困难群体帮扶等重点工作开展场景化教学；三是警示教育模块，通过典型案例分析强化社保基金安全风险防控意识。区人社局选派8名业务骨干组建专业讲师团，采取"理论授课+案例分析+互动答疑"相结合的方式，切实提升培训实效。
刘胜在动员部署时指出，基层服务平台是联系服务群众的"最后一公里"，全体工作人员要准确把握新时代人社工作的政治属性和民生定位，着力在强化政治担当，践行以人民为中心的发展思想，主动延伸服务触角；提升专业能力，深研政策法规，创新运用数字化手段提升服务质效；严守纪律底线，以零容忍态度守护好人民群众的"养老钱""保命钱"等方面下功夫。
据悉，此次培训是旌阳区深化"放管服"改革、推进人社服务标准化建设的重要举措。通过建立"季度轮训+年度考核"的长效机制，持续提升基层工作人员的政策执行力、服务创新力和应急处突能力，为推进人社事业高质量发展奠定坚实基础。（冯淑君 文/图 德阳市旌阳区人社局）
