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8月14日，联合国秘书长古特雷斯在向安理会提交的关于冲突中的性暴力问题的最新报告中指出，在流离失所人数创历史新高和军事化加剧的情况下，与冲突有关的性暴力事件正大幅上升。报告决定将哈马斯列入施暴者名单，同时对俄罗斯和以色列军队发出警告，他们可能被列入下一年度报告的正式名单。 报告显示，2024年全球冲突中的性暴力案件激增，国家和非国家行为体持续将性暴力作为战争、酷刑和政治镇压的工具。联合国核实了超过4600名幸存者的遭遇，比上一年增加25%。受害者包括男女老少，年龄最小的只有1岁，其中92%的受害者为女性。今年报告首次将哈马斯列入施暴者名单，俄罗斯和以色列军队因涉嫌系统性性暴力行为被点名。 秘书长呼吁两国当事方立即停止一切性暴力行为，允许联合国监测，否则将在明年报告中将当事方正式列明。秘书长还呼吁安理会将性暴力行为纳入制裁标准，呼吁国际社会确保独立调查，追究责任，让性暴力不再成为冲突的武器。
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女子面试后要求删除简历上的隐私信息，却被殴打致骨折。这到底是什么样的公司？竟然如此霸道。 7月24日，深圳刘女士发帖称，自己在参加当地一家公司面试时，因不满面试官无礼态度与其争辩，竟遭殴打致腰椎骨折。刘女士告诉记者 ，她自觉不会入职，不想个人信息泄露，折返要求删除简历上的身份证号及手机号，却遭到拒绝。面试官声称再纠缠就轰她出去，还扬言报警。随后，刘女士被数名男子围堵，诱骗至厕所遭殴打，期间手机被抢夺。刘女士说她被殴打后撞到门上，之后就倒在地上无法起身。事后，更让刘女士生气的是，面试官称刘女士 “碰瓷”，不予理会。刘女士多次要求拨打120，但因手机被控制无法联系，警方回电也被面试官阻止。20多分钟后，现场才有人报警。接警的警务人员称，案件已受理，进入刑事立案流程，7天内完成侦查，目前等待刘女士伤情鉴定报告以确认是否立案。这求职本来是双向选择的过程，面试官却因求职者要求删除个人信息集结多人施暴，最终导致求职者腰椎骨折。这种行径不仅是对个人尊严的践踏，更是对法制底线的公然挑战。
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视频来源：央视频
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