求职面试必问30题之4 你离开上一份工作的原因是什么|应对变化的能力与职业态度|职业规划与目标导向|适应性与解决问题的能力|沟通与表达能力
你离开上一份工作的原因是什么？
Why did you leave your last position?
【考核重点】
1. 应对变化的能力与职业态度
面试官通过询问离职原因，想要了解候选人是否能够积极应对职业变化，以及是否有成熟的职业态度。
2. 沟通与表达能力
候选人需要清晰、简洁地表达自己的离职原因，这体现了其沟通与表达能力。
3. 职业规划与目标导向
阐述离职原因时，候选人是否能展示出对自己职业发展有清晰的规划和目标导向。
4. 适应性与解决问题的能力
离职有时是因为遇到了无法解决的问
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