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我是真没想到，朋友之前一直考公考编，反正能考的都考了，可就是事事没有回响。能明显感觉到她当时整个人的状态非常差，以至于每次谈到考试之类的，就是非常不自信，很恐惧考试。后来就说考个相对简单的，没想到很容易就上岸了。我觉得可能之前的考试给她打了很多基础。但她表示，之前的备考其实都没怎么认真学，也是三天打鱼两天晒网的备考。现在一下子上岸了，还有点难以置信，又高兴又不安的。但在我眼里，她是真的一下子就自信起来了。替她高兴的同时，我也不太明白书记员到底是什么？他就给我解释了很多。可能很多小伙伴也不太清楚，今天也分享
2025年上海市社区工作者招聘考试 综合素质能力测验 题库软件 ，是专门为参加“上海社区工作者招聘考试”的朋友量身定做的自我测试系统，是个人、培训学校考前进行提分训练、备考冲刺的训练平台，该题库题型丰富，图文并茂，内容全面；题库设计符合考试新大纲，题库包括了富有价值的模拟考场，有计时打分等功能，就像亲身体会考试一样。
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❓ “你的离职原因？跳槽还挺频繁的” ❓ “空窗期6个月？” ❓ “你觉得是市场的原因还是自我认知的原因？” 这几个刁钻问题，是不是听到都不知所措甚至拳头都赢了呢？可是又无法跳掉 ㅤ 其实这也反映了HR在质疑你的稳定性和价值，其实底层逻辑就两点： 🔹你的核心价值，值不值得我买单？(能立刻上手干活吗？) 🔹你来了，会不会很快又跑路？(我的招聘成本会不会打水漂？) ㅤ 那们我们如何回答呢？有什么话术？ 那Ash今天就给你分析拆解并给到满分话术，记得做笔记哦~
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