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❓ “你的离职原因?跳槽还挺频繁的” ❓ “空窗期6个月?” ❓ “你觉得是市场的原因还是自我认知的原因?” 这几个刁钻问题,是不是听到都不知所措甚至拳头都赢了呢?可是又无法跳掉 ㅤ 其实这也反映了HR在质疑你的稳定性和价值,其实底层逻辑就两点: 🔹你的核心价值,值不值得我买单?(能立刻上手干活吗?) 🔹你来了,会不会很快又跑路?(我的招聘成本会不会打水漂?) ㅤ 那们我们如何回答呢?有什么话术? 那Ash今天就给你分析拆解并给到满分话术,记得做笔记哦~
这些年做过很多二次装修项目,住宅楼下面的商业服务网点经常有业主想打通使用,殊不知这里面牵涉了这4点,这次总结以下,未来直接发给他们看吧
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