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揭秘“抓本放标，员工拼命、老板越闲，生意越好” 在企业管理的广袤天地中，团队凝聚力宛如基石，一旦分裂，重拾人心便难如登天。所谓 “万众一心”，绝非空谈，而 “离心离德” 则是企业发展的大敌。故而，五同原则务必在团队中落地生根，绩效考核亦要将其融入其中，以生态视角审视绩效考核与企业管理，切勿只盯着表面指标的 “标” 行事。 众多老板常陷入围绕 “标” 忙碌的误区。企业犹如一座大厦，有 “标” 与 “本” 之分。“本” 乃根基，“标” 为表象。唯有先夯实根本，诸多表面问题方能迎刃而解。“标” 上乱象丛生，根
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五年本科，三年规培，放弃月薪2万的三甲民营医院，选择进县医院当医生，因为我知道医学生最重要的是什么！
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