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⭐️ 一、面试官的提问意图（为什么问这个问题？） 1.考察求职动机的真实性 判断你是经过深思熟虑的选择，还是海投简历的“盲试”行为。面试官希望确认你对岗位的热情是否真诚，而非仅因薪资或短期利益驱动。 2.评估岗位匹配度 通过你的回答，分析你的能力、经验、性格是否与岗位要求契合，能否快速融入团队并创造价值。 3.检验对公司/行业的了解程度 考察你是否提前研究过公司业务、文化、行业地位，判断你的准备充分性和求职诚意。 4.预判长期稳定性 通过职业规划与公司发展的关联性，评估你是否愿意长期投入，降低人
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