灭火器使用方法
多业务发展战略规划在前面系统诊断和后续的辅导实施在所有战略规划项目中都是一样的，其的核心推进逻辑在战略设计部分。而这里核心中的核心则是业务组合与协同设计、产业定位与盈利模式部分以及价值链定位与关键能力三个部分的内容。第一个重中之重是业务组合与协同设计，重点工作一是矩阵分析，我在前面战略合集中讲战略发展方向的研判与选择时，有讲到两种方式，分别是01-07 利用GE 矩阵进行战略发展方向的研判与选择以及01-08 利用IEM 矩阵进行战略发展方向的研判与选择，当然最早的视频也讲到过波士顿矩阵，但是常规做法还是
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工作满意度的正式研究始自美国的霍波克，1935年他在著作中第一次提出了工作满意度的概念。霍波克认为工作满意度是工作者对工作本身及工作的心理与生理方面对环境因素的一种态度或情绪反应，也可以称为工作者的满足感受，即工作者对工作情境的一种主观反应。明尼苏达满意问卷包含20个维度，覆盖员工对工作各方面的主观感受，通常分为：短版：21题，聚焦核心维度；长版：100题，全面评估工作满意度。在实操中，很少会用到长版，而是会以《明尼苏达满意问卷》为基础，根据企业的实际情况进行修改，制作量表。比如这里针对性的选取了 5 个
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27岁，我们还很年轻！此刻，现在，永远——用你想要的方式，兴趣盎然地刷地球副本吧！
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