短篇：商业企业服务品牌建构建模型

关闭电商取消外卖的下场

【技术工坊】学习做产品前，关于工业生产制造这一方面（1月录制）

这是我1月份随便录的，关于学习和工作的总结。硬盘数据丢失一阵子，现在留下一些，遂发。

阿育吠陀是一种生命状态

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『商务英文』工作的时候怎么说想一想？#英国求职# #英国找工作# #天才题研社# #prada英国求职指南# #offermaster英国求职#

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职场的换位思考

短篇：企业文化评价指标体系框架

企业文化项目诊断阶段会对公司的企业文化建设进行评价，从而形成评估诊断报告。这里用到的模型是企业文化评价指标体系框架，包含精神文化、行为文化、制度文化、物质文化以及文化管理这五个维度的评估。精神文化包含企业理念体系和精神文化产品两大核心要素，企业理念体系评价精神文化的核心部分，主要考察企业理念的匹配度、传播度和认同度，匹配度对外评估行业政策导向和发展趋势，对内考察企业理念是否与战略目标和业务模式相匹配，传播度衡量企业管理层是否主动宣贯企业文化理念，评估理念传播的实际效果；认同度则检查员工是否真正践行公司的核

每次都走回头路，撞的头破血流，不得不，才走上正路

个人观点，仅供参考。 听我的堑，长你的智。感谢各位的关注及一键三连！

《商标驳回分析》。

商标驳回分析专项会议整理 （2025年5月15日） 一、会议背景 客户肖总所在企业申请的商标被国家知识产权局驳回，驳回理由为“商标标志直接描述服务内容特点，缺乏显著性”。李律对驳回通知书及后续应对方案展开分析讨论。 二、核心法条解读 1.《商标法》第十一条第一款第二项     -核心内容 ：禁止将“直接表示商品/服务的质量、功能、用途等特点”的标志作为商标注册。       -关键点：此类标志因缺乏显著性，无法区分服务来源，例如“微信”“蓝牙”等案例（详见下文）。   2.《商标法》第三十条     -适

【白蘸糖】躺赢修仙

2025年4月30日 20:17

23 届土木的同学3D 画图能力强来制造业建议走结构工程师路线

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