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对于企业而言，业务的快速发展和滞后的人才培养已经形成显著地矛盾，如何从战略的高度出发，进行科学、高效的人才培养工作，并通过系统的规划建设完善的企业的人才培养体系已经成为中国绝大多数成长型企业面临的普遍问题。如何让培训体系与企业的业务密切关联，让培训真正的给企业带来看得见的“红利”。
池总代号C：某央企机关工程部副经理（主持部门工作） 河总代号H：某央企市场部经理 朴总代号P：某央企项目部经理 杜总代号D：某央企指挥部副指挥长 计划：云培养未来项目经理，不让工地牛马踩坑。不从事任何收费、付费业务望周知。如有人假借名义进行，请帮忙举报。
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《人生若如初见》载沣不解：同样维新，日本为何成功大清惨败？统治集团换不换人，决定生死！”
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