短篇：组织能力建设框架模型的两种解读逻辑

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短篇：企业文化评价指标体系框架

企业文化项目诊断阶段会对公司的企业文化建设进行评价，从而形成评估诊断报告。这里用到的模型是企业文化评价指标体系框架，包含精神文化、行为文化、制度文化、物质文化以及文化管理这五个维度的评估。精神文化包含企业理念体系和精神文化产品两大核心要素，企业理念体系评价精神文化的核心部分，主要考察企业理念的匹配度、传播度和认同度，匹配度对外评估行业政策导向和发展趋势，对内考察企业理念是否与战略目标和业务模式相匹配，传播度衡量企业管理层是否主动宣贯企业文化理念，评估理念传播的实际效果；认同度则检查员工是否真正践行公司的核

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红蓝绿黄不是随便选的，出事全是认错线

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