•管理只对绩效结果负责---不做“伪工作者” •管理者不要与下属抢功劳,把利给下属,把名给上司 •管理不要先谈对错,只是面对事实、解决问题 •管理者要做最有影响力的工作 •管理者最重要的的任务是帮助自己的上司成功 •管理者需要主动与上司沟通工作期望值 13801865679韦
教师招聘系统网课:普通心理学第1节
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大家好,我是去年刚通过中级会计考试的。说实话,查到成绩那天我松了口气,但更让我惊讶的是——为啥这考试报名人数都破250万了?刷到新闻说信阳单日参考2500人,我才真正“悟了”。不是因为难,而是因为值!为啥这么多人挤破头考中级?原因很简单,第一,它真是职场硬通货......
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