雖然商業世界競爭激烈、變化迅速，但新生代選擇工作時，未必單純只看薪金和福利，職場支援、心理健康和成就感都可能是考慮因素。由Managing Director Erwin Chan成立的Expivotal Consultancy，正正看準這個趨勢，決心帶領心理學專業團隊，協助拉近管理層、上司和員工之間的認知誤差，減少離職率，也能建立品牌形象，最終提高生產效率。 0:00 Expivotal Consultancy簡介 0:40 3A服務方針 1:48 新生代工作目標 2:29 社交平台「放負」好壞 3:0
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