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在职面试 ≠ 一定要跳槽。 很多职场人忽视了，面试其实是提升自我认知的最佳方式。 ✔ 通过外部面试，你能更清晰地了解自己在市场上的真实价值，而不是困在公司内部的单一评价体系里。 ✔ 面试交流还能帮助你发现“能力和市场需求之间的差距”，从而知道该补哪些短板。 ✔ 甚至还能借此了解同行公司的真实情况，为未来的晋升或加薪谈判增加筹码。 真正聪明的职场人，不会等到“想跳槽”才去面试，而是把它当作一种持续检验与成长的机会。
为什么要去强调这点？ 因为很多人找工作的时候，其实没有100%的投入，没有足够的重视。本来有能力拿到更好的岗位机会，一年多挣几万、十几万，却随便将就，接受了一些更差的offer。
【光伏结构】结构力学详解（一）
领导安排工作过多
公务员事业单位面试题讲解：针对建筑工地乱，拖欠工资，治安差等乱像，现在有两种工作思路进行整治：第一种是公安局牵头，联合多部门，联合治理；第二种是谁主管谁负责。
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锦城文传校友：关键能力的培养助力我完成从锦城人到媒体人的蜕变
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