高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是促进就业的重要群体。近期，江苏省多地全力推动就业工作，通过布局"家门口"就业服务站、举办大学生职业规划大赛、开发青年就业见习岗位等举措，持续推进高校毕业生高质量充分就业。

苏州：探索布局"家门口"就业服务站

苏州在全国率先探索布局"家门口"就业服务站，推动服务零距离。在苏州城市学院的校园内，这里的就业服务站为学生们提供就业政策解读、职业生涯指导、简历咨询、升学指导等服务。

“就业服务站它会为我量身定制一套属于我自己的发展方向，同时它也会根据我们学校的一些特色比赛，推荐我去参加这些专业性的学科类竞赛，帮助我未来在以后哪怕是升学或者是就业上面，提升我自己的一个综合实力。”苏州城市学院应届毕业生陈俊帆说。

“在指导老师的帮助下，我更能清楚地知道我未来就业的方向是什么。"苏州城市学院应届毕业生程映竹说。

让学生不出校园，就能享受一站式就业服务。目前，苏州已经在苏州大学、南京大学苏州校区等高校建成10个就业服务站，同时推动就业服务向创业园区、高等院校等全面延伸。截至今年4月底，苏州全市共建成"家门口"就业服务站343个。

“最大的优势就是便捷，因为开在学生身边，让学生能够感觉到就业的贴心、方便。“苏州城市学院招生就业处副处长宋丹说。

南京：举行大学生职业规划大赛决赛

由南京市江宁高新区管委会主办的第二届江宁大学城大学生职业规划大赛决赛，日前在南京生命科技小镇举行，参赛对象为普通高等学校全日制中高年级在校学生。现场，参赛选手们畅谈职业理想，规划未来航向。

“我们学校工商管理专业培养药学与经济管理类复合型人才，这促使我产生了成为一名医药产品专员的决心。”中国药科大学国际医药商学院学生马赫迪说。

“我的职业目标是戏曲舞美绘景，我这个职业可能是比较的小众一点。绘景职业，它主要就是通过手绘的方式，来绘画我们的舞美背景。”南京晓庄学院美术学院学生张楠南说。

大赛不仅为大学生们搭建了充分展示自我的舞台，也让他们树立起良好的职业规划意识，助力大学生实现高质量充分就业。

常州：青年就业见习搭建成长桥梁

常州新北区大力开展就业见习提质增效行动，帮助毕业生打好就业"前站"。在江苏新泉汽车饰件股份有限公司实验中心，实验项目助理工程师许安琪正在带教老师的指导下，进行气味VOC实验。去年10月，她通过校招进入该公司，成为一名见习生。等到这个月底拿到毕业证书以后，就能正式入职。

“公司是采用一带一的师徒责任制体系，从材料实验室到气味VOC实验室，再到楼下的振动实验室，头碰之类的实验，都是一对一教我的。”江苏科技大学大四学生许安琪说。

自2014年开展青年就业见习工作以来，该公司每年招聘的上百名员工中，有很多人通过见习培养计划入职，留用转化率达82.35%。

“对于见习的学生，我们是保证他的食宿方面，保证见习学生没有后顾之忧。”江苏新泉汽车饰件股份有限公司行政人资部人事专员刘臻说。

让"见习人力"转化为"创新活力"，今年以来，常州新北区开发青年就业见习岗位1791个，组织青年就业见习1166人，涉及全区见习基地107家，涵盖智能制造、新能源等多个行业。

“扩大青年就业见习岗位募集规模，扩宽行业覆盖范围。加强见习的基地定期回访服务，优化见习管理制度，提升青年就业能力，推动更多青年通过见习实现就业。”常州新北区人力资源开发中心引才服务科工作人员葛舒说。

记者 | 江苏广电总台荔枝新闻中心 沈一秀

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