在湘中腹地的崇山峻岭之间，G59呼北高速公路的建设正如火如荼地进行着。中冶路桥二公司G59项目党支部将鲜艳的党旗插在了施工一线，通过创新党建工作机制，紧密围绕集团及公司的中心工作任务，铸就红色引擎。推动党建工作与项目生产协同共进，将党组织优势精准转化为项目攻坚的强大动力，在复杂环境中勇担使命、创新突破，实现了安全、质量、进度、效益的全面提升，为项目高质量发展提供了坚实的组织保障。
筑牢根基 把稳航向
G59项目党支部始终坚持党建引领，将党的政治建设置于首位，扎实开展党纪学习教育、深入推进中央八项规定精神学习教育，筑牢思想防线。同时严格执行“第一议题”制度，推动理论学习与项目务实举措相融合。党支部书记全程参与生产经营、安全质量、科技创新等重要会议，充分发挥党建引领作用，同时落实“三重一大”决策机制，保障决策科学、民主规范。
通过开展“庆七一·颂党恩”等主题党日活动，如重温入党誓词、发放政治生日卡、与党旗合影等，强化党员身份认同。建立常态化组织生活机制，畅通职工建言献策渠道，凝聚共识，提升归属感。
嵌入业务 破解难题
以“三全”管理为切入点，严格实施全面预算管理、健全全面成本管理制度、完善成本核算体系，并配套制定项目部绩效管理办法，构建起降本增效的精细化管理体系。
“我们将党建工作深度融入项目建设全过程，深化党建品牌创建，让每位党员都成为一面旗帜。”项目负责人介绍，党支部创新实施“党建 +”品牌模式，将组织优势转化为发展优势。同步设立“党员示范岗”“党员责任区”，组建“党员突击队”“青年突击队”，把党旗插在技术攻关最前沿、安全生产第一线。在项目急难险重任务中冲锋在前，确保关键节点目标实现。今年以来，党员带头攻克技术难题、开展安全巡查，切实发挥了党员技术骨干的作用。
培育先锋 激发活力
项目通过劳动竞赛、技能比武、业务培训等载体，提升职工专业技术水平，营造“比学赶超”的良好氛围。
项目通过“导师带徒”人才培养机制，签订师徒协议实现技术传承与经验接力，为新入职大学生搭建成长的快速通道。并积极推行和深入实施“双培养”系统工程，着力将在技术领域表现优异、具有潜力的技术骨干培养发展成为中共党员，同时，将现有党员通过系统化培训和实战锻炼，全面提升其技术能力和专业素养，使其成长为能独当一面的技术骨干，实现技术骨干与中共党员身份的有机融合和双向促进。
践行担当，擦亮品牌
项目建设过程中，G59项目党支部积极履行社会责任，将项目建设与地方发展紧密相连。在项目施工过程中，注重生态环境保护，采取有效措施减少对周边环境的影响，实现了经济效益与生态效益的双赢。同时，项目团队主动参与地方公益事业，组织开展志愿服务活动，为当地百姓修建幸福路，给敬老院的老人送去温暖与关怀，赢得了地方政府和群众的广泛赞誉。通过一系列实际行动，G59项目党支部擦亮了党建品牌，树立了良好的企业形象，为项目后续顺利推进和企业长远发展奠定了坚实基础。
“党建工作若落实到位，将转化为生产力。”项目负责人指出，通过将党建工作与项目建设同步部署、同步考核，已构建起党政共同负责、协同管理的工作机制。自项目启动以来，安全生产形势持续稳定，工程质量保持优良，进度始终超前于既定计划节点。
G59呼北高速是国家高速公路网重要纵线，中冶路桥承建的新化至新宁段全长24.58公里。项目建成后，将打通湘中地区交通瓶颈，带动沿线20余万群众增收致富。目前，工程建设已进入冲刺阶段，全体建设者正以饱满的热情朝着年底通车目标奋进。（邹红梅）
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