近年来，数智化平台正在成为农民工就业服务的重要抓手，工人求职方式也在不断创新求变，数字技术与人力资源服务得以深度融合。工人乐（天津）科技集团有限公司打造的以蓝领工人为服务对象的人力资源平台——“工人乐”，凭借数智化创新与全链条服务，精准解决信息不对称等难题，提升就业市场的人岗匹配效率，构建更高效、有保障的就业生态，为推动高质量充分就业提供有力支撑。

国家统计局发布的《2024年农民工监测调查报告》显示，2024年全国农民工总量29973万人，其中五成以上集中在建筑、制造、交通运输等传统蓝领行业。

精准匹配 破解“找工难”与“用工荒”

据了解，天津市围绕数字化设计、智能工厂、智慧施工、智能装备等应用场景，于去年下半年陆续发布《天津市智能建造新技术新产品（第一批）》，总结了6大类38项“智能建造新技术新产品”，其中就包括人力资源平台工人乐。

作为天津市首批“智能建造新技术新产品”示范平台，工人乐依托大数据、云计算、人工智能等技术，成为覆盖全国的数智化蓝领就业服务体系。工人乐聚焦建筑、制造、物管等农民工密集行业，推出实名制管理、智能化劳务派遣、工资支付监管等核心功能，精准响应政策要求与市场需求。

工人乐通过数字化手段构建起智能信息匹配系统，注册用户需通过严格的实名认证与信息核验机制，平台电话回访确认用户身份信息，从源头杜绝虚假信息，为农民工与企业搭建起可靠的就业对接桥梁。

此外，工人乐利用大数据分析工人技能、地域分布及求职偏好，结合企业用工需求，精准推送岗位信息，打破传统熟人网络的局限性。以建筑行业为例，该平台基于工人的从业经验、地理位置等标签，为企业推送“即插即用”的适配劳动力，有效缩短求职周期。针对优质企业，平台开辟专题页、首页弹窗等专属推广渠道，集中展示企业资质、薪资福利等信息，帮助农民工快速识别靠谱雇主，降低求职风险。

工资保障 全流程监管守护农民工权益

工人乐依托区块链技术搭建薪资监管体系，形成实名制线上监管机制，实现农民工薪资发放全程可追溯、不可篡改，有效保障农民工按时足额获得劳动报酬。

依托自主研发的专利技术，工人乐聚焦农民工权益保障与就业生态优化，打造了多个创新性应用场景。以“班组长技工记账系统”为例，通过专利数字化技术，实现了农民工工作全时段的精准记录——无论是八小时内的常规工时，还是加班、零散用工等额外工作，均可通过移动端实时录入，自动生成完整、不可篡改的电子证据链，不仅为农民工薪资结算提供清晰凭证，也能在劳资纠纷中作为有力证据，切实保障农民工劳动所得与合法权益。

目前，工人乐正面向全国推广，从城市到农村多层次覆盖，构建线上线下协同运营体系，累计服务超3000万用户。工人乐集团总经理齐伟豪介绍，工人乐3.0版本即将上线，该版本将深入对接AI模型，为用户匹配独立的AI agent，并为用户提供简单的问答、操作逻辑学习等基础AI服务，为4亿蓝领工人“量身定做”数智平台。