到首页
我要提问登录注册
返回首页

香港2022年《施政报告》发布，香港优才计划取消年度配额！

我来回答

1个回答

浅唱心依 2025-09-08 13:32:41

香港2022年《施政报告》发布，香港优才计划确实取消了年度配额。

2022年10月19日，香港新任特首李家超发布了其首份《施政报告》。在这份报告中，为了进一步强化香港的竞争力，李家超提出了一系列新措施，旨在招商引资引才。其中，关于人才引进的部分，尤为引人注目。

  • 取消香港优才计划的年度配额：为了吸纳更多外地优秀人才，香港优才计划的年度配额被直接取消，这一政策调整为期两年。此前，该计划的年度配额已经从2000增加至4000，而此次直接取消配额限制，无疑将极大提升香港对全球人才的吸引力。同时，为了配合这一政策，审批程序也将得到优化，以加快审批速度，确保更多世界级优秀人才能够顺利来港发展。

此外，《施政报告》还提出了其他多项人才引进措施，包括：

  • 推出高端人才通行证计划：该计划为期两年，针对年薪达250万元或毕业于全球百强大学并在过去五年累积至少三年工作经验的人士，可获发两年通行证来港发展，人数不限。对于未符合工作经验要求但最近五年内毕业的百强大学毕业生，也可获发通行证，每年上限10000人。

  • 放宽一般就业政策和输入内地人才计划：政府将放宽规定，对于属于人才清单所列13项本地人才短缺的专业或年薪达200万元或以上的职位，雇主无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。

  • 科技人才入境计划调整：撤销雇主须同时增聘本地雇员的规定，以加快输入科技人才的步伐。

  • 延长非本地毕业生留港期限：非本地毕业生留港期限由一年延长至两年，方便他们留港工作，并将此安排扩展至香港大学大湾区校园的毕业生，为期两年。

  • 延长工作签证年期：在现有和新增输入人才计划下的人才到港获聘后，可获发最长三年的工作签证。

  • 退还印花税：为鼓励外来人才长远留港，合资格人士在居港七年并成为香港永久性居民后，可申请退还买家印花税和新住宅印花税。

  • 设立招商引才专组：17个驻内地办事处和海外经济贸易办事处将设立招商引才专组，主动接触目标企业、人才和百强大学，以推广各项计划。

这些措施共同构成了香港新的人才引进战略，旨在通过更加开放和灵活的政策，吸引全球优秀人才来港发展，为香港的长期繁荣和竞争力注入新的活力。对于有意申请香港优才计划的人士来说，这无疑是一个难得的机遇。然而，也需要注意到，随着政策的放宽，申请人数可能会大幅增加，因此建议尽早做准备，避开高峰期，以提高申请成功率。

其他类似问题