夏倾情话
2025-09-02 18:45:40
看了《首席执行官》这一部电影后,我最大的感触就是自身有好多的不
足,还有好多地方需要不断的去学习,不断去改进,不断去提高。我们这个班
目的是要去培养管理型人才,试想要是能达到主人公林敏他的那种管理艺术,
不知道我们要闭关修炼多少年,而林敏确切是以海尔首席执行官张瑞敏为原
型,他的事迹确切如电影所述,我们要像他学习,要向更多的张瑞敏学习相信
自己一定能够成为下一个张瑞敏甚至超过他
海尔在初级发展时有一位和林敏出生入死的翻译,觉得前途无望另寻它
路,几年后他回到海尔诉说着他在一家外国公司的亲历,当他说道他们公司的
同事听说他曾在海尔工作过时都表示羡慕,都对海尔竖起了大拇指看到这一
断,我身为中国人看到自己国家的品牌,在国外得到如此肯定深感自豪,而试
想要是做为海尔人呢,他们一定都很敬业,一定都希望把我们中国人自己的品
牌做大,做强。因为我们以海尔为荣,愿为海尔共生死,能有这样一支优秀的
团队,海尔的发展是必然的,这与张瑞敏提出的名牌战略有很大的关系,当我
国工业迎来一个崭新的春天时,很多企业都致力发展规模而张瑞敏却提出很抓
质量,把信誉度搞上去
为此他还带头砸了七十多台不合格产品,尽管这一举动在很多员工中不是很理
解,但经过都年的实践,说明名牌战略路线是完全正确的,又给了我们上了生
动的一课。
其实我们非常有必要经常看一些像这样具有教育意义的电影,虽无动作片
那样精彩,但对我们的影响决不亚于动作片,只要我们能够坚持积累生活中每
一点成功的经验,相信下一个张瑞敏就是你