你把爱情给了谁
2025-06-18 20:06:59
很多网友已经做了热心回答,我姑且帮你做个梳理总结吧:
1、从理想发展路径和结果来看:
(1)任何企业都不想做歪门邪道的事,肯定想着在不违法犯罪前提下把公司发展壮大,盈利发财!
(2)任何员工都会爱惜自己羽毛,在乎自己的职业道德和法律意识,在不违反法律和公司规定的情况下为公司做出应有的贡献并获得回报和个人成长。
2、从实际实践情况和现象来看:
(1)因为市场竞争激烈,又或者自身管理不善,很多公司特别是中小企业一直在打擦边球,比如你说的找公司相互开票,虚拟合同等等,有时候工商部门也是睁一只眼闭一只眼,毕竟如果真要严格的来很多企业会倒闭,很多员工会失业 这时候就变成更大问题了,所以这个现象你可以理解成是大家不期待但是又有所容忍的;
(2)很多员工,特别是做财务的,既要面对自身专业的法律法规要求,又要面对公司老板不正规的操作指令 还要面临自己有没有工作等多重因素的压力,这时候有的人会认为自己可以找到更好的工作,不屑于和你们干这些违法乱纪的事,我走人!也有的人因为担心失业最后不得不按老板只是做了打擦边球的事!所以这个做与不做,实践层面其实取决于你对换工作的成本衡量!
以上总结希望对你有所帮助,我自己的理解就是任何问题都要看长远一点,想象下三年后自己想干嘛,那三年后的情况一定是今天明天后天一步步走下去逐渐变化而来的,那这时候再问自己现在该做这些事吗?