你会愿意在一家公司呆一辈子吗？
10个回答
1.员工的待遇要能跟上一个公司再有发展前景，不舍得发工资，很难长久的留住技术人才，对于一些技术实力比较薄弱的小公司，短板就在此。即使技术氛围搞的再出色，大家都得生存，这种公司大部分技术人员觉得学的差不多都会自动离职，当然也不排除有些干的非常出色，提出离职的时候公司也会破例给加工资，一般这种做法都不能被员工所认可，平时想不起来给加工资，等到人提出要走的时候才给加，这种一般而言留不住人。现在社会信息是互通的同学工作几年的时间工资涨到什么程度这些不会永远被保密，所以自觉给员工加工资是长期留人的一个举措。
2.良好的技术氛围物以类聚，如果周围的同事都对技术有着非常好的兴趣，良好的技术氛围很重要的一个因素是技术老人不会保留技术细节，不会因为后来的年轻人学会了影响自己在公司的地位，真正的高手会持续不断的优化自己能力，自然也不会担心被后来人赶上，良好的技术氛围是学习技术好土壤，很多选择技术公司的人员会关心一件事情，公司技术部的技术氛围咋样，很多换工作的人只关心能涨多少钱，忽略了未来自己生存的的土壤，最终发展会受到很大的限制。
3.选择大于努力聪明人不会计较当前的得失，放长线钓大鱼，做一个渔夫。选择一个前景还不错的公司然后一站到底，这个过程需要克服工资不高或者技术氛围不良好的考虑，和公司共进退，选择这种的人极少，一旦公司发达基本上都会有几十倍甚至上百倍的收益，运气好点直接能实现财政自由，看国内的互联网公司巨头的前100号员工都是这种聪明人，但这需要勇气需要魄力，公司一旦破产可能会一无所有。
本质上来讲一个公司能不能留住技术人才的由以上三点决定，正常来讲是前两点决定，公司的核心技术人员第三点因素更多点，一般公司做好这两点就能留住大部分技术人才，做好第三点能留住长期的中流砥柱。作为一个技术人员要懂得审时度势把握好自己的风向标。
首先说出自己的答案，自己不会愿意在一个公司里面待一辈子的，因为现实条件不允许。
现在的社会环境和原来的工作环境有了很大的变化，老一辈的人们一直在教育我们干一行爱一行，最好能在一家公司里面一直干到自己退休，这是老一代人向我们这代年轻人传输的一个工作精神，殊不知老一代人当时的社会环境才会形成这样的一个工作观念。
但现在随着中国的改革开放以及人们追求自由的生活理念，想在一家公司干上一辈子的人已经越来越少了，更何况我们这些九零后美，这根本就是不可能做到的一件事情。
虽然有好多公司也值得我们去干一辈子，但是九零后、00后括以后的10后们，这么一群人要想在一家公司干一辈子是很难的。
首先在一家公司里面干一辈子，首先要保证的是这个公司会几十年的存在这个市场上，但是我们做一个具体的数据调查就可以知道，中国的民营企业平均寿命只有3.7年，这还是指的平均数，更不用说创办1到2年的企业就已经死掉了。所以，大环境之下能够长期存在的企业并不多，企业的基数不够大，根本就没有办法去满足工作岗位的稳定性。所以，想要在一家公司干一辈子，这样的想法只能存在于脑海当中，并不会存在于现实。
就算自己选择的是一家上市公司或者是国企，在这些年来也慢慢变得很不稳定，因为国企也在不断的改革重组不断释放新活力，上市企业会根据利润选择，留哪一部分人哪一些岗位。因此自己谁也无法保证永远不会被裁员，永远不会遭受经济危机，因此在公司里面待一辈子，就算自己有这个想法，现实情况也可能会让自己的想法变得只剩下想法。
我们唯一能确定的是自己可能这一辈子只从事一个行业，虽然很多人说我们要全面发展，但是全面发展势必就会影响自己的精力分散，如果自己经历太过于分散，那么就会导致自己的本专业在不同程度上就会下降，与其不同程度的下降，还不如在一项上注重长远发展，不仅可以增强自己的优势，最重要的是能让自己获得他人不具备的竞争优势。
这条道路自己就是这样一直走过来的，没有我从事过第二职业也没有换过专业，虽然自己换了很多国家公司，但是自己的专业一直没有变，因此自己的基本盘比较稳定，不会因为一家公司的倒闭而影响到自己的生活。
现在的社会环境和原来的工作环境有了很大的变化，老一辈的人们一直在教育我们干一行爱一行，最好能在一家公司里面一直干到自己退休，这是老一代人向我们这代年轻人传输的一个工作精神，殊不知老一代人当时的社会环境才会形成这样的一个工作观念。
但现在随着中国的改革开放以及人们追求自由的生活理念，想在一家公司干上一辈子的人已经越来越少了，更何况我们这些九零后美，这根本就是不可能做到的一件事情。
虽然有好多公司也值得我们去干一辈子，但是九零后、00后括以后的10后们，这么一群人要想在一家公司干一辈子是很难的。
首先在一家公司里面干一辈子，首先要保证的是这个公司会几十年的存在这个市场上，但是我们做一个具体的数据调查就可以知道，中国的民营企业平均寿命只有3.7年，这还是指的平均数，更不用说创办1到2年的企业就已经死掉了。所以，大环境之下能够长期存在的企业并不多，企业的基数不够大，根本就没有办法去满足工作岗位的稳定性。所以，想要在一家公司干一辈子，这样的想法只能存在于脑海当中，并不会存在于现实。
就算自己选择的是一家上市公司或者是国企，在这些年来也慢慢变得很不稳定，因为国企也在不断的改革重组不断释放新活力，上市企业会根据利润选择，留哪一部分人哪一些岗位。因此自己谁也无法保证永远不会被裁员，永远不会遭受经济危机，因此在公司里面待一辈子，就算自己有这个想法，现实情况也可能会让自己的想法变得只剩下想法。
我们唯一能确定的是自己可能这一辈子只从事一个行业，虽然很多人说我们要全面发展，但是全面发展势必就会影响自己的精力分散，如果自己经历太过于分散，那么就会导致自己的本专业在不同程度上就会下降，与其不同程度的下降，还不如在一项上注重长远发展，不仅可以增强自己的优势，最重要的是能让自己获得他人不具备的竞争优势。
这条道路自己就是这样一直走过来的，没有我从事过第二职业也没有换过专业，虽然自己换了很多国家公司，但是自己的专业一直没有变，因此自己的基本盘比较稳定，不会因为一家公司的倒闭而影响到自己的生活。
在一家公司呆一辈子也是可以的，只要这个工作是我喜欢的，我就不会换公司。
几乎每个人都希望自己有一份喜欢的工作，可是事与愿违，有很多人找不到喜欢的工作，或者说喜欢的工作高攀不上。所以有相当大的部分人工作就是为了挣钱。
这种情况不仅出现在低学历的人身上，高学历的人也依然如此。也不仅仅出现在贫困家庭出身的人身上，就是富家子弟也依然会出现这种情况。
比如有着富家子弟，他喜欢的是艺术，可是他的家族企业偏偏需要他接手，最终，他还是放弃了艺术而干起了经营。
富家子弟这样的无奈，寒门弟子就更无奈了，他们的选择余地就更少了。
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